What is GDPR and why should I care?

GDPR_iceberg

Without trust no trade. That was valid in the days of exchange, became more valid since money kicked in as a substitute for exchange and is even more valid in our digital world. We are moving away from physical exchange towards an invisible marketplace where buyer and seller never meet and use digital means to seal the deal. If ever you needed trust to seal a deal you need it now. But how do we trust someone we have never met? This brings us back to the very foundation of trust and how we are able to build it. Lees verder What is GDPR and why should I care?

Advertenties

Is méér diversiteit eigenlijk wel zo goed voor de resultaten?

photo-montage-556811_1280-640x453

Interview gepubliceerd in werf& – over arbeidsmarktcommunicatie & recruitment

Meer diversiteit staat dit jaar bovenaan de agenda van recruiters, blijkt uit recent onderzoek. Maar waarom eigenlijk? Dat diversiteit leidt tot betere prestaties is immers nog niet aangetoond. Lees verder Is méér diversiteit eigenlijk wel zo goed voor de resultaten?

Diversiteit en effectiviteit

Blog Joost Ardts verschenen in Management & Consulting

images

29 januari 2018 – Diversiteit, veel bedrijven hebben dit onderwerp hoog in het vaandel staan. En vaak gaat het dan over het aantal vrouwen of medewerkers met een migratieachtergrond. En van deze twee krijgt het aantal vrouwen in leidinggevende posities specifieke aandacht. Er zijn te weinig vrouwen in de raden van bestuur en in de niveaus daaronder, klinkt het dan. Hoewel een goed doel op zichzelf, wordt de onderbouwing voor dit streven gefundeerd met vermeende, betere prestaties van de onderneming bij een meer evenwichtige verdeling. De vraag is natuurlijk of deze specifieke focus inderdaad dergelijke positieve effecten heeft.

Lees verder Diversiteit en effectiviteit

Selecteer aan de poort, juist ook bij trainingen

Blog Joost Ardts verschenen in Management & Consulting

57db927b5cd20

Je volgt een training omdat je je wilt verbeteren, iets leren dat je in je functie of loopbaan goed kunt gebruiken. Terecht om dus stil te staan bij de deelnemer en wat hij of zij uit de training haalt. En is het zo dat de ene deelnemer meer uit een training haalt dan een andere deelnemer? Kortom, zijn er persoonskenmerken die invloed hebben op het rendement van een training? Niet alleen interessant om te weten, maar wellicht maakt dat het dan ook mogelijk om meer selectief om te gaan met het trainen van medewerkers. Lees verder Selecteer aan de poort, juist ook bij trainingen

Code rood en thuiswerken

 

download

Maandag 11 december 2017 – De sneeuwbuien leveren prachtige plaatjes op, dat is zeker, maar ook code rood en veel vertraging op de snelwegen. Logisch dat je dan besluit thuis te werken. Maar is het ook gewoon niet veel handiger, zouden we het niet vaker moeten doen: thuiswerken. Lees het artikel in het Algemeen Dagblad

 

Laaghangend fruit, scrummen, customer journeys en andere kantoortaal

aardbei1

Serie Myth busting

De spiegel voorgehouden krijgen, jezelf dingen zien doen en zeggen, is een bron van hilariteit (als je jezelf niet al te serieus neemt). Precies de reden waarom we graag naar een voorstelling van Youp van ’t Hek gaan en enorm kunnen lachen om het gedrag van chimpansees in de dierentuin. En ook de reden waarom het boek Ga lekker zelf in je kracht staan van Japke-d. Bouma op de lachspieren werkt.   Lees verder Laaghangend fruit, scrummen, customer journeys en andere kantoortaal