Is méér diversiteit eigenlijk wel zo goed voor de resultaten?

photo-montage-556811_1280-640x453

Interview gepubliceerd in werf& – over arbeidsmarktcommunicatie & recruitment

Meer diversiteit staat dit jaar bovenaan de agenda van recruiters, blijkt uit recent onderzoek. Maar waarom eigenlijk? Dat diversiteit leidt tot betere prestaties is immers nog niet aangetoond. Lees verder Is méér diversiteit eigenlijk wel zo goed voor de resultaten?

Advertenties

Diversiteit en effectiviteit

Blog Joost Ardts verschenen in Management & Consulting

images

29 januari 2018 – Diversiteit, veel bedrijven hebben dit onderwerp hoog in het vaandel staan. En vaak gaat het dan over het aantal vrouwen of medewerkers met een migratieachtergrond. En van deze twee krijgt het aantal vrouwen in leidinggevende posities specifieke aandacht. Er zijn te weinig vrouwen in de raden van bestuur en in de niveaus daaronder, klinkt het dan. Hoewel een goed doel op zichzelf, wordt de onderbouwing voor dit streven gefundeerd met vermeende, betere prestaties van de onderneming bij een meer evenwichtige verdeling. De vraag is natuurlijk of deze specifieke focus inderdaad dergelijke positieve effecten heeft.

Lees verder Diversiteit en effectiviteit