Is méér diversiteit eigenlijk wel zo goed voor de resultaten?

Interview gepubliceerd in werf& - over arbeidsmarktcommunicatie & recruitment Meer diversiteit staat dit jaar bovenaan de agenda van recruiters, blijkt uit recent onderzoek. Maar waarom eigenlijk? Dat diversiteit leidt tot betere prestaties is immers nog niet aangetoond. Het is volgens onderzoek van LinkedIn – met afstand – de belangrijkste trend onder recruiters: liefst 78 procent van hen zegt dat … Lees verder Is méér diversiteit eigenlijk wel zo goed voor de resultaten?

Diversiteit en effectiviteit

Diversiteit, veel bedrijven hebben dit onderwerp hoog in het vaandel staan. En vaak gaat het dan over het aantal vrouwen of medewerkers met een migratieachtergrond. En van deze twee krijgt het aantal vrouwen in leidinggevende posities specifieke aandacht. Er zijn te weinig vrouwen in de raden van bestuur en in de niveaus daaronder, klinkt het … Lees verder Diversiteit en effectiviteit