Selecteer aan de poort, juist ook bij trainingen

Blog Joost Ardts verschenen in Management & Consulting

57db927b5cd20

Je volgt een training omdat je je wilt verbeteren, iets leren dat je in je functie of loopbaan goed kunt gebruiken. Terecht om dus stil te staan bij de deelnemer en wat hij of zij uit de training haalt. En is het zo dat de ene deelnemer meer uit een training haalt dan een andere deelnemer? Kortom, zijn er persoonskenmerken die invloed hebben op het rendement van een training? Niet alleen interessant om te weten, maar wellicht maakt dat het dan ook mogelijk om meer selectief om te gaan met het trainen van medewerkers. Lees verder Selecteer aan de poort, juist ook bij trainingen

Advertenties