Serie Myth busting
STELLING
De marktomstandigheden en hoe een bedrijf daarop weet te reageren zijn veel bepalender voor de resultaten dan het al dan niet hebben van een goede visie, zingeving of sociale waarden, hoor je vaak. Een visie doet het goed in het jaarverslag, maar heeft verder nauwelijks effect. Lees verder Een visie heeft nut (als je er maar iets mee doet)
Series Talent Management
Mentoring is a very effective talent management instrument. A mentor coaches via comments, support, encouragement, and career of the mentee. But not all mentor-mentee relationships are as effective. Here are five benefits that make your partnership successful.
Lees verder Mentor-Mentee: 5 benefits that make your partnership successful
Uiterlijk van leiders doet er toe. Dit geldt niet alleen voor topmanagers zoals CEOs, maar ook voor politici. Kenmerken zoals geslacht, ethnische achtergrond en fysieke aantrekkelijkheid blijken invloed te hebben op selectiebeslissingen van kiezers of aandeelhouders: mensen die er hoegenaamd uit zien als een sterke, competente leider, worden bijvoorbeeld eerder gekozen en daarmee geschikt geacht als politiek leider of voorzitter van de Raad van Bestuur van een bedrijf. Maar presteren deze knappe leiders ook beter? Laten ze het bedrijf ook schitteren? Kortom, is de selectie van deze knappe mensen terecht of is het alleen maar een aanname en heeft uiterlijk niks te maken met het presteren van de leider? Lees verder De looks van de leider … als je haar maar goed zit
