Hoe platter de organisatie, hoe beter?

Geplaatst op door Joost Ardts

Serie Myth busting STELLING Plattere organisaties, met minder hiërarchische lagen, presteren beter. Doordat steeds meer informatie beschikbaar is voor steeds meer mensen, zijn steeds minder managers nodig. FEITEN In 1986 rapporteerde gemiddeld nog 4,4 fte direct aan de ceo, in 2008 was dit gestegen tot 9,8 fte, blijkt uit grootschalig onderzoek bij ruim 300 bedrijven. Die … Lees verder Hoe platter de organisatie, hoe beter?

De wereld verandert, nu jij nog!

Geplaatst op door Joost Ardts

Competentie Aanpassingsvermogen ontwikkelen Serie Competentieontwikkeling “Moeilijk om bij te houden, al die veranderingen in mijn werk. Het kost me moeite om me aan te passen… Ik zou graag makkelijker met veranderingen om willen gaan, me makkelijker aanpassen… Dit keer de beren op de weg gewoon negeren… Wat kan ik zelf doen, welke boeken en trainingen helpen … Lees verder De wereld verandert, nu jij nog!